華許任命15位專家組成5個聯準會特別工作小組 推動全面改革

聯準會主席凱文·華許週四任命15位外部專家組成五個工作小組，集結華爾街資深人士與諾貝爾級學者，致力於重塑央行的溝通方式、政策制定及資產負債表管理。

華許在面臨白宮對聯準會前所未有的政治攻擊之際上任，如今他藉助一批知名經濟學家與商界領袖，全面改革央行在通膨目標設定、就業政策及公共溝通方面的方針。

「我很榮幸能有來自各領域的頂尖人才同意與我們合作，共同提升機構的表現，」華許在聲明中表示。「目標很明確：確保聯準會在這個關鍵時刻能以最佳狀態達成我們的使命。」

五個工作小組分別聚焦通膨、就業、數據、資產負債表及溝通。通膨小組成員包括哈佛大學的曼基夫（Greg Mankiw，曾任白宮經濟顧問委員會主席）及諾貝爾獎得主薩金特（Thomas Sargent）。就業小組則有創投家安德森（Marc Andreessen）及史丹佛大學經濟學家瓊斯（Charles Jones）。芝加哥大學的拉詹（Raghuram Rajan，前印度儲備銀行總裁）將主導資產負債表檢討，而前英格蘭銀行總裁金恩（Mervyn King）及前紐約聯儲官員費雪（Peter Fisher）則負責審視溝通策略。數據小組成員包括哈佛大學的切蒂（Raj Chetty）及芝加哥大學的墨菲（Kevin Murphy）。

這些工作小組是華許上任以來首項重大組織舉措，預示著聯準會在實現最大化就業與物價穩定這雙重使命的方式上可能出現變化。其成果可能在未來數年重塑央行的政策框架，對利率決策、規模高達7.5兆美元的資產負債表，以及聯準會如何向市場解釋其行動，都將產生深遠影響。

華許上月首度透露成立工作小組的計畫，表示這些小組將處理溝通、數據、資產負債表、生產力與就業，以及決策官員如何看待通膨的框架等議題。聯準會並未說明這些小組完成工作的具體時間表，但華許曾表示，他預計今年內就會看到改變。

此次任命的人選大多來自華許在史丹佛大學胡佛研究所的人脈網絡，他回歸聯準會前曾在那裡擔任傑出訪問學者。曾在大學時期教過華許、現任胡佛研究所所長的前國務卿萊斯（Condoleezza Rice）形容他擁有「深厚的好奇心」，這使他與眾不同。工作小組成員還包括沃爾瑪公司前執行長麥克米倫（Doug McMillon）。

工作小組的組成也透露出華許的政策優先重點。將知名矽谷創投家安德森納入就業小組，顯示聯準會將研究人工智慧與自動化如何重塑勞動市場。而由切蒂與墨菲領銜的數據小組，則意味著可能推動採用更多即時經濟指標。

華許的做法與其前任有所不同。這位新主席對前瞻指引（即預先釋放未來利率動向的做法）一直抱持懷疑態度，他曾對聽眾表示自己並不認同這種做法。由金恩與費雪主導的溝通工作小組，可能會探索聯準會向市場傳達政策意向的替代方案。

聯準會下一次政策會議訂於5月6日至7日舉行。根據CME FedWatch數據，隔夜指數交換（OIS）市場定價顯示，聯準會將聯邦基金利率維持在當前4.25%至4.5%區間的可能性約為65%。自去年12月降息25個基點以來，利率一直保持不變，當時聯準會同時暗示2025年將放緩寬鬆步伐。聯準會上一次進行類似的大規模組織改革是在2011年時任主席柏南克時期，當時央行將通膨目標正式定為2%並引入記者會制度——這些改變花了一年多時間才得以落實。

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